Противодействие коррупции
Наши цели и задачи:
Инициируем заключение Коллективного договора с работодателем, осуществляем контроль за его выполнением
Защищаем права и интересы членов профсоюза
Осуществляем контроль за соблюдением законодательства о труде (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, а также решаем другие социально экономические вопросы)
Организуем детский оздоровительный отдых, культурно-массовые и оздоровительные мероприятия для членов профсоюза и членов их семей
Оказываем информационную, методическую и правовую помощь членам профсоюза
Наши достижения:
Заключен Коллективный договор между работниками предприятия и работодателем на период с 2012 по 2015 гг.
С 1.09.2013 г. инициировали приведение минимальной тарифной ставки 1-ого разряда в размере 4897 рублей
Совместно с администрацией предприятия проведен ежегодный конкурс профессионального мастерства для работников предприятия
В июле 2013 года провели обучение сотрудников уполномоченными по охране труда
Неоднократно проводились проверки с представителями Прокуратуры , специалистами Пермского крайсовпрофа и инспектором по труду по соблюдению условий охраны труда и трудового законодательства
В 2013 году по решению ППО работникам, состоящим в профсоюзе, было предоставлено более 10 оздоровительных путевок со скидками в 20-50% на курорт «Ключи» и санаторий «Красный Яр»
В августе 2013 года стартовали переговоры о заключении соглашения «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2014-2016 гг.» между профсоюзами, работодателями и правительствами Пермского края
По инициативе ППО на предприятии ежеквартально проводятся встречи руководства, профсоюза и работников МУП «ПермГорЭлектроТранс». На мероприятиях обсуждаются и решаются проблемные вопросы
Наша структура:
